• Aiko hat einzigartige „Sieben Talentpläne“- Goldsamen, Segelstart, Wachstum, Exzellente Elite, Fliegen, Ruhestandplan, jeweils für verschiedene Altersgruppe, um eine komplette und klare Karriereplanung zu geben.  

• Ein kompletter Satz von Trainingssystemen helfen den Mitarbeitern bei der Einreise, der Rotation, und der Promotion. Fähigkeitsausbildungen von Arbeitsplatz, Rotation und Förderung helfen den Mitarbeitern, ihre selbst Fähigkeiten zu verbessern.

• Wir bieten die Mitarbieter zwei Entwicklungskanäle, nämlich Management und professionelle Entwicklung. Wir fördern Mitarbeiter zu „tieferer“ und zu „weiterer“ Entwicklungen.

• Für High-Spezialtalente haben wir detaillierte und umfassende Talent-Einführungspläne eingeführt.